【質問】スタッフが思う通りに動いてくれません|社長力養成講座【中小企業経営支援会】

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これを読まれている
あなたは売上をあげるために

新しいことを学び
朝早くから、定時なんて
関係なく働いていらっしゃる
と思います。

一方でスタッフ達は
自分の与えられた仕事を
こなすだけ

売上が落ちたとしても
危機感なんてほとんど
感じていない様子

そんな状況をみて

俺は毎日こんなに
一生懸命仕事をしているのに
全然スタッフは
動いてくれない。

一度はこんな不満を感じたことが
あるのではないでしょうか?

スタッフが自ら動くように
なってほしい。

もし、そう思うのであれば
やることはとてもシンプルです。

スタッフさんの
人生に真剣に関わってあげる
ことです。

自分の会社に入ってくれた
相手の人生がより良くなるように
コミットし、全力で尽くす

あなたがそんな関わり方をしたなら
スタッフもあなたの人生に全力で
コミットしようと思うでしょう。

それが人間です。

こちらが真剣に関われば
相手も真剣に関わります。

それが原理原則です。

しかし、この原則に従わない方法も
あります。

あなたが直接的に関わらなくても
スタッフさんが率先して動いてくれる方法
です。

それは、
社長として圧倒的な魅力を手に入れること
です。

正直、魅力があれば
なんとでもなります。

では、魅力とは何か。

それは、ビジョンです。

スタッフさんが
自分もそのビジョンに相乗りさえていただきたいと
思えるほどの壮大なビジョンがあれば
魅力にひきこまれます。

ビジョンにむけて率先して
行動してくれるでしょう。

壮大なビジョンを掲げるには
まずどうするのか
動画でお話ししています。