あなたが部下より成果を出しているのは 「観る=本質を見ている」から

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率直に言って、
経営者の方は非常に優秀です。

まず、背負っているものが違います。

自分の家族はもちろん、従業員やその
家族の生活まで、、、全てが
その背中に重くのし掛かっています。

半端なプレッシャーではありません。
そしてその押しつぶされそうな
プレッシャーと不安の中、

売上の事、
支払いの事、
会社の将来の事など、

様々な事を考え、決断し、
日々重要な仕事に追われています。

それでいて、経営者のほとんどが、
現場でも一流のプレーヤーです。

経営者の方は、
多くの場合非常に優秀で、
ハイパフォーマーなのです。

ですが、そういった優秀な人だからこそ
抱えてしまう悩みがあります。

それが従業員のスキルや
パフォーマンスについての悩みです。

いつまでも思う様に成果を出せなかったり、

たった一つの事をするのに
ダラダラと時間かけていたり、、

もっといろんな仕事をこなして
欲しいんだけど、仕事の上達が遅く
なかなか次のレベルの仕事を任せられない、、

なんでもっと出来ないんだろうか?
それぐらいすぐに出来るだろ!?

と、ついつい自分と比べ、
イライラしてしまう事も少なくありません。

アドバイスしても、なかなか自分の思う様な
水準まで到達してくれない事を
不思議に思う事もあるでしょう、、

なぜ、従業員のスキルや
パフォーマンスがなかなか
上がらないのか?

実はここに優秀な人だからこそ、
陥りがちな問題があります、、

それは、
「できない人間の気持ちが
 理解できない、、」という問題です。

どういう事か?

えてして一流のプレーヤーは
意識しなくても上手にできる事が
多いのです。そのため、

自分には簡単に、普通に出来る事、
いやいや、それって
こうすればいいだけでしょ?

そう思えるくらいの事が
なぜできないのかが理解できないのです。

あるいは、できない事があっても、
努力し、工夫する事や、沢山行動する事で
どんどん成長してきたので、

なぜ同じミスを繰り返すのか?
なぜいつまでも成長しないのか?
なぜもっと行動できないのか?

不思議で仕方ないのです。
理解ができないのです。

よく、名プレーヤーが
名コーチになれるわけじゃない、、

と言われているのはこういった所にも
原因があります。

もし、あなたもこのような
症状がでているなら、

従業員のスキルや
パフォーマンスに不満があり、

アドバイスをしているのに伸びない、
もっともっと伸びて欲しい
と思っているのであれば、

ぜひこちらの動画をご覧になってください。

従業員があなたのように
パフォーマンスを発揮できない理由、

そして、その解決策がわかります、、、

 

 

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